• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：217

本次授課主要講授空間統(tǒng)計與空間計量經(jīng)濟(jì)理論與基于Stata的軟件實現(xiàn)?？臻g統(tǒng)計與空間計量經(jīng)濟(jì)理論部分，主要包括...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：廣州CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：212

對于數(shù)據(jù)分析師來說，缺乏足夠的項目經(jīng)驗無疑讓個人履歷顯得平平無奇，泛乏可陳。在人才市場上，具有一線大廠項目經(jīng)驗的數(shù)據(jù)...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：205

學(xué)什么？學(xué)企業(yè)需要的敏捷算法建模能力。 數(shù)智賦能 人工智能時代，如何用機(jī)器來提高生產(chǎn)力？在這里，你可以學(xué)到前沿且實...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：廣州CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：202

CDA數(shù)據(jù)挖掘工程師就業(yè)班專門為希望轉(zhuǎn)崗到數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)崗位學(xué)員開設(shè)，相關(guān)崗位包括數(shù)據(jù)挖掘工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師、算法...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：廣州CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：195

CDA數(shù)據(jù)分析脫產(chǎn)就業(yè)班降低入行門檻，文科商科背景也能學(xué)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位是數(shù)據(jù)科學(xué)崗位中對專業(yè)背景、學(xué)歷背景要求...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：廣州CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：198

隨著企業(yè)對數(shù)據(jù)的依賴性越來越強(qiáng)，一個專門負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理工作的職位——CDO越來越需大于供，這個...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：廣州CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：191

對于數(shù)據(jù)分析師來說，缺乏足夠的項目經(jīng)驗無疑讓個人履歷顯得平平無奇，泛乏可陳。在人才市場上，具有一線大廠項目經(jīng)驗的數(shù)據(jù)...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：廣州CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：161

2020年以來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型熱度指數(shù)級增長，熱情高漲。數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從零部件演變?yōu)榛A(chǔ)設(shè)施，衣食住行在內(nèi)的各個產(chǎn)業(yè)都正在...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：廣州CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：154

學(xué)什么？學(xué)企業(yè)需要的敏捷算法建模能力。 數(shù)智賦能 人工智能時代，如何用機(jī)器來提高生產(chǎn)力？在這里，你可以學(xué)到前沿且實...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：廣州CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：158

1、崗位分析調(diào)研：與企業(yè)用人部門領(lǐng)導(dǎo)及HR深度溝通，根據(jù)行業(yè)、崗位、現(xiàn)有員工水平提供JD優(yōu)化方向 2、候選人資料推...