做財(cái)務(wù)一定要有這七大思維

　　財(cái)務(wù)思維是財(cái)務(wù)工作者在日常工作中非常需要的一種思維或習(xí)慣，不同崗位的財(cái)務(wù)工作者會有不同的思維慣性，經(jīng)過觀察和總結(jié)，以下七個財(cái)務(wù)思維是財(cái)務(wù)人所必須具備的：

　　一、會計(jì)做賬的左右思維

　　方案的一左一右，就可以給企業(yè)節(jié)稅幾十萬元，這稱為會計(jì)做賬的左右思維!

　　優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員一定是讓老板做選擇題，而不要讓老板做問答題。每次帶著幾種方案，詳細(xì)闡述其優(yōu)劣區(qū)別，甚至可以附上你的意見，這樣才是老板的得力幫手!

　　二、會計(jì)做賬的專業(yè)延伸性思維

　　財(cái)務(wù)要有足夠強(qiáng)的專業(yè)的能力，真正解決擺在他面前的難題，才能讓老板信任你，你得表現(xiàn)出足夠強(qiáng)的專業(yè)能力。

　　三、會計(jì)做賬的服務(wù)思維

　　通過服務(wù)于業(yè)務(wù)來節(jié)稅;財(cái)務(wù)還要服務(wù)于老板，要有學(xué)會積極主動回應(yīng)老板的能力，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作進(jìn)度，這樣會讓老板了解到任務(wù)的進(jìn)行程度，讓管理層對未來結(jié)果可控，讓他感覺到一切盡在他掌控之中，掌控感是非常重要的，這也是你的財(cái)務(wù)工作能力的體現(xiàn)!給老板帶來這種掌控感是很重要的。

　　四、財(cái)務(wù)敏感度思維

　　財(cái)務(wù)人員不僅要有數(shù)字敏感度，要提供數(shù)字、更要提煉數(shù)字說清數(shù)據(jù)背后代表的信息;同時在業(yè)財(cái)融合的趨勢下，還要有業(yè)務(wù)敏感度，對企業(yè)的業(yè)務(wù)也要保持熟悉和敏感度。

　　五、會計(jì)需要持續(xù)學(xué)習(xí)的思維

　　學(xué)習(xí)就是借力，尤其對于政策法規(guī)變化多的財(cái)務(wù)工作，會計(jì)一定要終身學(xué)習(xí)!

　　六、政策的前瞻性思維

　　財(cái)務(wù)人員及時關(guān)注、解讀稅政，更要知悉政策背后的東西，從而達(dá)到熟練運(yùn)用政策的能力，實(shí)現(xiàn)政策的前瞻性。

　　七、做賬的風(fēng)險(xiǎn)性思維

　　財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、與法務(wù)、與稅務(wù)都是密切相關(guān)的，財(cái)務(wù)人員一定要記?。鹤龊脦?、開好票、報(bào)好稅，要有風(fēng)險(xiǎn)意識，一定不能違法。

　　每個行業(yè)都有各自的特點(diǎn)和慣性思維，財(cái)務(wù)工作也不例外。財(cái)務(wù)工作進(jìn)入的門檻，并不完全是由“專業(yè)技能”所決定的，“財(cái)務(wù)思維”同樣具備一定的門檻效應(yīng)，這個門檻擋住了一部分人進(jìn)入財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域，同時阻礙了更多人在這個領(lǐng)域里進(jìn)入更高的層次。要想在財(cái)務(wù)領(lǐng)域更進(jìn)一步，思維是非常重要的。管理會計(jì)注重的就是對思維的培養(yǎng)，對決策能力的關(guān)注，對財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型來說必不可少。仁和會計(jì)專注財(cái)務(wù)培訓(xùn)，助力財(cái)務(wù)人員更進(jìn)一步!

　　上海仁和會計(jì)教育建校伊始就努力打造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升教學(xué)品質(zhì)，建立資深團(tuán)隊(duì)。學(xué)校除特邀中國頂極會計(jì)以外，還不斷簽約具有行業(yè)影響力的資深教師上千名，而且全部是擁有高級職稱的高級講師、注冊會計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師等，他們均有豐富的會計(jì)教學(xué)、真賬實(shí)戰(zhàn)大型財(cái)團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，能滿足各類會計(jì)專業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)需求。在仁和，學(xué)員除了成才還有成功。