當(dāng)代女性有必要學(xué)習(xí)MBA嗎?

　　企業(yè)女性的前景比以往任何時(shí)候都更加光明。商學(xué)院里的女性人數(shù)在不斷增加，越來(lái)越多的行業(yè)的工資差距正在縮小。如今，全國(guó)各地都在努力鼓勵(lì)董事會(huì)接納女性商學(xué)學(xué)位持有者。這些發(fā)展有希望影響到世界其他地區(qū)。

　　從2006年到2015年，參加考試的女性人數(shù)增加了38%。僅在2015年，企業(yè)高管中的女學(xué)員就有60%申請(qǐng)了MBA，并向MBA課程發(fā)送了135,389份成績(jī)報(bào)告。女性申請(qǐng)人數(shù)教多的課程是會(huì)計(jì)學(xué)碩士(57%)、管理學(xué)碩士(55%)和金融學(xué)碩士(47%)。而近3年，女性考生的人數(shù)依然在大幅度增加。

　　MBA課程對(duì)女性的優(yōu)勢(shì)顯而易見:不需要中斷工作，也不需要長(zhǎng)時(shí)間遠(yuǎn)離家庭，同時(shí)仍與其他高管在緊張的商業(yè)環(huán)境中工作。它提供了一種更靈活的態(tài)度，代表教師、聯(lián)合學(xué)生和管理人員，他們的目標(biāo)是盡可能多地滿足工作中母親這個(gè)角色的需求。

　　雖然學(xué)習(xí)MBA課程對(duì)企業(yè)女性來(lái)說(shuō)越來(lái)越自然，但在選擇加入一場(chǎng)激烈而嚴(yán)格的競(jìng)賽之前，仍有一些方面需要深入考慮。以下是在決定申請(qǐng)前要記住的一些要點(diǎn):

　　家庭和諧是一個(gè)要素

　　無(wú)論企業(yè)界的發(fā)展和進(jìn)步如何，這將永遠(yuǎn)是商界女性的首要問(wèn)題。很多女性在獲得一定程度的企業(yè)成功后選擇繼續(xù)攻讀MBA學(xué)位。所以他們可能已經(jīng)三十多歲了，甚至四十多歲了，有了家庭和孩子。盡管課程安排更為寬松，但MBA課程也可能相當(dāng)嚴(yán)格，需要投入大量精力和長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)。

　　盡管如此，她們?nèi)匀皇巧习鄫寢尩倪x擇，因?yàn)樗齻兊娜粘贪才攀且灾苣榛A(chǔ)的，管理?xiàng)l件也更加靈活。

　　薪水翻倍不如一個(gè)機(jī)會(huì)

　　盡管獲得MBA學(xué)位通常會(huì)讓你快速獲得更高的薪水，但研究表明，即便有商學(xué)院學(xué)位，男性的薪水在幾乎所有行業(yè)都繼續(xù)超過(guò)女性。這通常是由于擁有MBA學(xué)位的男女就業(yè)的行業(yè)類型。盡管大多數(shù)擁有商學(xué)學(xué)位的男性會(huì)前往或繼續(xù)在金融業(yè)發(fā)展，但女性往往會(huì)被咨詢公司、消費(fèi)品、信息技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)投資所吸引。

　　然而，研究表明，越來(lái)越少的申請(qǐng)者打算在考慮到更高薪水的情況下攻讀MBA學(xué)位。對(duì)男人和女人來(lái)說(shuō)，在商業(yè)中開拓新的視野和擴(kuò)大自己價(jià)值的機(jī)會(huì)似乎都是關(guān)鍵的激勵(lì)因素。

　　職業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ笥谀芰?/strong>