企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要培訓(xùn)都有哪些

　　企業(yè)日益重視員工培訓(xùn)與發(fā)展，財(cái)會(huì)人才會(huì)計(jì)證培訓(xùn)急需加強(qiáng)。小編得知，最近一家獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi)，對(duì)500多家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示：80%以上的被訪企業(yè)認(rèn)為近兩年的公司丑聞使得企業(yè)日益重視并改進(jìn)財(cái)會(huì)專業(yè)人員培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，同時(shí)，被訪企業(yè)確認(rèn)他們正以全球培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量他們的培訓(xùn)政策。

　　該調(diào)查是由特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)(ACCA)委托該調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，被調(diào)查的企業(yè)覆蓋了全球會(huì)計(jì)師事務(wù)所、主要跨國(guó)企業(yè)和各國(guó)大型企業(yè)以及公用事業(yè)行業(yè)，被訪對(duì)象為企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)和發(fā)展的人員。ACCA市場(chǎng)總監(jiān)史迪文指出，這次調(diào)查結(jié)果表明，70%以上的企業(yè)希望有一個(gè)全球相關(guān)的框架以衡量他們的財(cái)會(huì)專業(yè)人員培訓(xùn)和發(fā)展政策。

　　調(diào)查顯示，50%的企業(yè)在過(guò)去3年中不同程度地增加了他們的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，只有6%的企業(yè)下調(diào)了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。ACCA的調(diào)查還探討了一些企業(yè)的主要議題，以及企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理所重視的培訓(xùn)領(lǐng)域。77%企業(yè)的培訓(xùn)政策不僅重視財(cái)會(huì)方面專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，而且還強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能和軟性技能的結(jié)合。

　　對(duì)于會(huì)計(jì)證培訓(xùn)內(nèi)容，毋庸置疑對(duì)各國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)占據(jù)首位。對(duì)于國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)更新方面的需要，盡管世界各地在這個(gè)方面還存在差異，但也是一個(gè)普遍提到的內(nèi)容。然而，調(diào)查結(jié)果顯示，很多企業(yè)并沒(méi)有把對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)真正提上日程或投入足夠的關(guān)注，所以企業(yè)應(yīng)該加快對(duì)專業(yè)人員這方面的培訓(xùn)，從而企業(yè)真正掌握并從容地應(yīng)對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的各項(xiàng)調(diào)整和變化。

　　調(diào)查還顯示，四分之一以上的被訪者認(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)證培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面的內(nèi)容，但對(duì)公司治理問(wèn)題的重視程度還較低。由于控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是公司治理的重要部分，所以，小編認(rèn)為，這一結(jié)果表明企業(yè)更需加強(qiáng)與公司治理相關(guān)的戰(zhàn)略問(wèn)題方面的培訓(xùn)。另外，將近20%的企業(yè)認(rèn)為加強(qiáng)職業(yè)操守方面的培訓(xùn)也日趨緊迫。