廈門市技能人才落戶辦法

廈門市技能人才落戶辦法

　　首條　為加快島內(nèi)外一體化進(jìn)程,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,支持企業(yè)引進(jìn)、留住急需技能人才，根據(jù)《廈門市戶籍管理規(guī)定》，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱技能人才指：

　?。ㄒ唬┤〉萌肆Y源行政部門核發(fā)的中級工以上職業(yè)資格證書，屬于本市急需（緊缺）技術(shù)工種且為本單位骨干的技能人才；

　?。ǘ﹨⒓右?、二類職業(yè)技能競賽、福建省一、二類職業(yè)技能競賽或本市A類職業(yè)技能競賽獲得技術(shù)能手稱號的。

第三條　市人力資源和社會保障局每年公布全市急需（緊缺）技術(shù)工種目錄。

　 第四條　在本市用人單位工作的技能人才符合下列條件之一的，可以落戶集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)：

　?。ㄒ唬┤〉弥屑壒ぢ殬I(yè)資格證書，參加本市社會保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿4年，申請時(shí)已在本市同一用人單位連續(xù)工作滿2年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，年齡在40周歲以下；

　?。ǘ┤〉酶呒壒ぢ殬I(yè)資格證書，參加本市社會保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿3年，申請時(shí)已在本市同一用人單位連續(xù)工作滿2年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在45周歲以下，女性年齡在40周歲以下；

　?。ㄈ┤〉眉紟熉殬I(yè)資格證書，在本市同一用人單位工作并參加本市社會保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在40周歲以下；

　?。ㄋ模┤〉酶呒壖紟熉殬I(yè)資格證書，與本市用人單位建立勞動關(guān)系并參加本市社會保險(xiǎn)，與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在45周歲以下；

　?。ㄎ澹﹨⒓痈＝ㄊ∫弧⒍惵殬I(yè)技能競賽或本市A類職業(yè)技能競賽獲得省、市技術(shù)能手稱號，在本市同一用人單位工作并參加本市社會保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在40周歲以下；

　?。﹨⒓右?、二類職業(yè)技能競賽獲得全國技術(shù)能手稱號，與本市用人單位建立勞動關(guān)系并參加本市社會保險(xiǎn)，與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在45周歲以下。

　　符合本條規(guī)定條件的技能人才落戶到集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)的,不受合法固定住所限制。

　　第五條　技能人才持有的職業(yè)資格證書非全國、全省統(tǒng)考或非本市人力資源和社會保障行政部門核發(fā)的，須經(jīng)本市職業(yè)技能水平測試合格，對技能人才實(shí)行免費(fèi)測試，財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)，測試辦法由市人力資源和社會保障局另行制定。

　　第六條　用人單位擬為職工申請技能人才落戶的，應(yīng)在本單位公開場合將被申請職工的姓名、年齡、職業(yè)資格證書、本單位工作年限、本市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和申請落戶的理由公示3天，接受全體職工監(jiān)督。

　　第七條　技能人才落戶由用人單位向所在區(qū)人力資源和社會保障局申請，區(qū)人力資源和社會保障局初審后報(bào)送市人力資源和社會保障局。

　　市人力資源和社會保障局、市公安局每季度集中審核一次。經(jīng)審核符合落戶條件的，由公安戶政管理部門辦理落戶手續(xù)。

　　第八條　用人單位及擬落戶的技能人才在公示和申請過程中違反規(guī)定，申請內(nèi)容和所提交的材料與事實(shí)不符的，對其申請不予受理，已受理的終止審核，已審核為符合落戶條件的予以撤銷，已落戶的按有關(guān)規(guī)定處理。

　　第九條　本辦法自2012年5月1日起施行，有效期五年。

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局，開發(fā)區(qū)管委會：

《廈門市技能人才落戶辦法》已經(jīng)市政府2012年第1次常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹實(shí)施。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　廈門市人民政府辦公廳

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二O一二年三月三十日