沈陽人力資源管理師考證培訓

1-4級:職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力；1-2級:綜合評審

• 人力資源管理師按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。
• 凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。
• 職業(yè)定義： 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。
• 職業(yè)能力特征： 具有一定的學習能力、溝通能力、協(xié)調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
• 鑒定方式： 人力資源管理師考試采用機考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分，成績皆達84分以上者為合格。
• 考試內容：《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等相關內容。

適合對象

零基礎、高中以上學歷、無年齡要求

教學資質

教育局批準正規(guī)學校

課程特色

獨家教學法+經典題庫+系統(tǒng)課程大綱

課程目標

順利考下證書

開班時間

每月均有新班

使用教材

自編大綱