生涯規(guī)劃課程培訓(xùn)

過去，人們往往將生涯規(guī)劃視為職業(yè)生涯的階段性發(fā)展，即在一家公司或者幾家公司中不同職位間垂直向上晉升的過程。今天，越來越多的人群開始關(guān)注如何全面規(guī)劃自己的人生，于是，“生涯規(guī)劃”成為一項需要專業(yè)技能輔助的連續(xù)性操作，做好生涯規(guī)劃因此具有更為現(xiàn)實和長遠(yuǎn)的意義。

關(guān)于生涯規(guī)劃課程培訓(xùn)

德瑞姆生涯規(guī)劃初級班是依托國內(nèi)外生涯教育經(jīng)典理論，結(jié)合多年職業(yè)咨詢經(jīng)驗和對中國職場特點趨勢的研究，直擊當(dāng)下生涯發(fā)展的痛點，全面升級改版的標(biāo)準(zhǔn)化通用課程。

采用“3+1”課程形式，“3”天共24課時（3個白天）的基礎(chǔ)課程旨在通過傳播生涯規(guī)劃理念和生涯發(fā)展工具方法論，讓學(xué)員通過學(xué)習(xí)專業(yè)的自我探索技術(shù)和簡快咨詢技法，收獲解決自身和他人職業(yè)生涯發(fā)展問題的能力，實現(xiàn)個人與組織的共贏發(fā)展；

“1”天共8課時（2個晚上）的青少年生涯輔導(dǎo)專題課程旨在幫助家長、老師、咨詢師了解當(dāng)下時代的孩子特征，用生涯規(guī)劃理念與方法為孩子提高學(xué)習(xí)動力賦能、助力青少年綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。

生涯規(guī)劃課程特色

采用體驗式教學(xué)方式和課前課中課后全景培養(yǎng)的模式，讓每一位學(xué)員帶著問題來，帶著方案走，實現(xiàn)高效輸出，快速輸出，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

同時，課程中全部采用真實職場及青少年咨詢案例，真實反映當(dāng)下職場及青少年生涯咨詢特點和趨勢，具備很強的代入感和現(xiàn)實意義。

生涯規(guī)劃課程設(shè)置

探索篇

自我生涯規(guī)劃發(fā)展探索與評估 

1、何為生涯規(guī)劃？我為什么要進行生涯規(guī)劃？解讀經(jīng)典生涯發(fā)展、生涯規(guī)劃理論知識知識拓展：VUCA時代下，生涯規(guī)劃的必要性與重要性2、我的生涯規(guī)劃，該如何開始？體驗3+種生涯測評、2+種生涯探索技法，學(xué)會自我生涯盤點輸出成果：自我生涯規(guī)劃報告（初級版） 

理論/技法篇

生涯規(guī)劃經(jīng)典理論與簡快技法 

1、做生涯規(guī)劃，我必需要了解的理論有哪些？詳解生涯規(guī)劃必需掌握的10大理論2、做生涯規(guī)劃，我必要要掌握的技能有那些？體驗與掌握生涯規(guī)劃的8大技法、10種工具輸出成果：自我規(guī)劃咨詢報告（修改版） 

應(yīng)用篇生涯規(guī)劃技術(shù)在職場中的應(yīng)用 

1、如何幫助職場人處理職業(yè)發(fā)展困惑？掌握生涯規(guī)劃技術(shù)在職業(yè)選擇、職業(yè)轉(zhuǎn)型等典型情境中的運用現(xiàn)場體驗生涯咨詢的過程，學(xué)習(xí)生涯咨詢流程，掌握生涯咨詢的基本技能2、如何成為一名合格的生涯規(guī)劃老師？學(xué)習(xí)生涯規(guī)格的勝任能力模型、了解行業(yè)發(fā)展及自我成長之路  

第四課：應(yīng)用篇

青少年（12-17歲）生涯規(guī)劃專題 

1、常見的青少年生涯問題有哪些？通過案例與現(xiàn)場學(xué)員問題解讀當(dāng)代青少年心理特征及生涯發(fā)展問題專題案例分析與體驗2、如何成為一名青少年生涯咨詢？掌握青少年生涯咨詢的工作重點及工作技能

生涯規(guī)劃課程內(nèi)容

自我生涯規(guī)劃與發(fā)展

1. 生涯規(guī)劃的基本概念

2. 生涯規(guī)劃的發(fā)展史

3. 自我生涯盤點

生涯規(guī)劃經(jīng)典理論與技法

1. 生涯選擇與生涯決策

理論一：職業(yè)興趣理論

理論二：生涯決策理論

2. 職業(yè)性格與職業(yè)發(fā)展

理論三：榮格性格類型理論

理論四：職業(yè)錨理論

生涯規(guī)劃經(jīng)典理論與技法2

1. 生涯發(fā)展主題

理論五：生涯發(fā)展階段論

技法一：價值觀澄清技術(shù)

2. 生涯構(gòu)建主題

理論六：薩維克斯生涯構(gòu)建論

技法二：生命線技術(shù)

技法三：測評技術(shù)

生涯規(guī)劃輕咨詢技術(shù)訓(xùn)練

1. 輕咨詢技術(shù)

技法四：輕咨詢技術(shù)

生涯規(guī)劃技術(shù)的場景化應(yīng)用

1. 生涯規(guī)劃技術(shù)的應(yīng)用范圍與內(nèi)容

2. 生涯規(guī)劃技術(shù)的兩個典型應(yīng)用場景

3. 職場人常見職業(yè)發(fā)展困惑及應(yīng)對之策

生涯規(guī)劃進階之路

1. 專業(yè)成長地圖

2. 行業(yè)發(fā)展趨勢

3. 后續(xù)精進計劃

青少年（12-17歲）生涯規(guī)劃專題 

1. 國家對青少年助長的有關(guān)政策

2. 青少年發(fā)展和生涯規(guī)劃

3. 青少年生涯咨詢的工作重點 

選擇德瑞姆的理由

老字號 

2002年德瑞姆創(chuàng)立，參與策劃和運作 國家心理咨詢師培訓(xùn)項目，有著豐富的成人心理教育經(jīng)驗。 

大平臺 

德瑞姆是國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的應(yīng)用心理教育公司，優(yōu)秀學(xué)員可以實現(xiàn) 講師、咨詢師、主播等職業(yè)角色的新拓展。 

夠?qū)I(yè) 

有高學(xué)歷心理專業(yè)人才組成的課程研發(fā)團隊，特聘請知名學(xué)院教授等組成的顧問團，一起研發(fā)優(yōu)質(zhì)、實用的課程。 

高品質(zhì)服務(wù) 

嚴(yán)格的課前、課中、課后服務(wù)質(zhì)量管理，交通便捷、干凈敞 亮的教室環(huán)境，傾力開創(chuàng)線下、線上實踐機會，豐富、好玩的校友會活動 。