武漢二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)課程

武漢新未來(lái)夢(mèng)想教育·課程簡(jiǎn)介

人力資源崗位前景明朗，薪金普遍不錯(cuò)且有上升空間，越來(lái)越多的人選擇學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，為的是早日通過(guò)職業(yè)資格考試，順利入職，武漢新未來(lái)夢(mèng)想教育開(kāi)設(shè)人力資源管理二級(jí)精品課程，分為實(shí)時(shí)網(wǎng)課班、高效取證班、就業(yè)實(shí)戰(zhàn)班、HR經(jīng)理進(jìn)修班、HR總監(jiān)班，學(xué)生可以在自主選擇呢，采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)

武漢新未來(lái)夢(mèng)想教育·課程詳情

（以到學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)）

武漢新未來(lái)夢(mèng)想教育·報(bào)考須知

職業(yè)鑒定方式：

1、助理人力資源管理師（國(guó)家三級(jí)）等級(jí)的職業(yè)資格鑒定分為理論知識(shí)和技能兩部分，每部分滿分100分，60分及格。

理論知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

2、人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)）等級(jí)的職業(yè)資格鑒定分為理論知識(shí)、技能和論文三部分，每部分滿分100分，60分及格。理論知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式，技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括改錯(cuò)題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等。論文考試包括書(shū)面提交和論文答辯兩部分。

3、理論考試：8：30—10：00 技能考試：10：30—12：30

考試時(shí)間安排：具體時(shí)間見(jiàn)每年初人力資源和社會(huì)保障部鑒定中心發(fā)文。一般每年分兩次，上半年在5月份，下半年在11月。