廈門人力資源管理師班

企業(yè)人力資源管理師報(bào)考簡章

一、【職業(yè)定義】

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

二、【申報(bào)條件】（具備以下條件之一者） 人力資源管理員(：四級(jí)）

（1）高中以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

（2）取得本職業(yè)五級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者；

（3）具有中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書者；

Ø  助理人力資源管理師（三級(jí)）

（1） 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)過本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

（2）取得本職業(yè)四級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（4）具有非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

（5）具有非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷證書，經(jīng)過本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

Ø  人力資源管理師（二級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，并取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書；

（2）取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（3）取得碩士及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證節(jié)，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

（5）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

Ø  高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，并取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書；

（2）取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

三、【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】

四、【鑒定方案】

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師須進(jìn)行論文評(píng)審（論文評(píng)審費(fèi)350元〉、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師須進(jìn)行綜合評(píng)審（文件筐）。

考試時(shí)間：每年5月、11月第三個(gè)周日

理論技能單科成績保留一年，一年內(nèi)允許補(bǔ)考一次，理論技能均不合格者需重新考試。理論技 能均合格但綜合評(píng)審不合格者，成績保留一年，一年內(nèi)可以重新進(jìn)行綜合評(píng)審。

五、【報(bào)名須提供以下資料】：

①《職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式三份

②身份證復(fù)印件3份；

③最 高學(xué)歷證書復(fù)印件3份，大專以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢證明；

④原《職業(yè)資格證書》復(fù)印件3份；

⑤從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞工部門的證明原件3份

⑥二寸彩色正面免冠近照一式5張；

六、【報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)】

報(bào)名時(shí)間：上半年1月1日一3月31日；下半年7月1日一9月30日

七、【報(bào)銷事宜】

勞動(dòng)年齡內(nèi)的本市戶籍人員及來廈務(wù)工人員，考試合格后取得證書半年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)并繳交社醫(yī)保，可全額報(bào)銷；未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的可在一年內(nèi)報(bào)銷60%。