MBA提前面試需要準(zhǔn)備什么？

目前，國(guó)內(nèi)85%的都已經(jīng)開設(shè)了提前面試環(huán)節(jié)。多所高校已經(jīng)率先開啟了“全面提前面試”時(shí)代，要求考生必須通過提前面試才能參加后續(xù)的筆試，可見提前面試的“江湖地位”。

建議：無(wú)論你有沒有報(bào)考的打算，都應(yīng)該申請(qǐng)的提前面試。畢竟與的教授面對(duì)面聊20分鐘，你能遇到幾次這樣的機(jī)會(huì)？

在準(zhǔn)備之前，有必要了解一下MBA提前面試的流程，做到胸有成竹，以免錯(cuò)過重要的報(bào)考時(shí)機(jī)。

提面流程

各院校的提前面試流程大致相同： （PS：可通過院校對(duì)外發(fā) 布招生信息查詢每個(gè)流程的時(shí)間截點(diǎn)）

在整個(gè)流程中，申請(qǐng)資料尤為重要。院校評(píng)估申請(qǐng)材料后才能決定你能否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)眾多，對(duì)申請(qǐng)材料的篩選標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)提高。而且，絕大多數(shù)院校的材料評(píng)估成績(jī)會(huì)計(jì)入面試總成績(jī)。

申請(qǐng)材料

招生院校不同，材料要求各有差異，根據(jù)能否修改與優(yōu)化，可分為可塑性材料和客觀證明材料。
· 可塑性材料（可優(yōu)化）：

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括身份基本信息、教育背景、工作背景、榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)，可以充分展示自己；

2. 申請(qǐng)短文：包括報(bào)考原因、擇校原因、行業(yè)判斷、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容，學(xué)校不同，材料要求不同；

3. 推薦信：部分院校不需要提交，但可作為加分項(xiàng)，建議準(zhǔn)備。

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷
面試時(shí)，老師會(huì)根據(jù)你的基本信息進(jìn)行提問，借此考查你的能力。從某種意義上來(lái)說，簡(jiǎn)歷就是你面試時(shí)遞出的一張名片，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容很大程度上決定了你面試的問題。 簡(jiǎn)歷中主要凸顯你的成就，合理地排序自己的工作經(jīng)歷，恰當(dāng)?shù)孛枋龉ぷ髦械某煽?jī)。體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)以及特殊能力，才能吸引申請(qǐng)學(xué)校的注意，最終達(dá)到脫穎而出的目的。 2. 申請(qǐng)短文 在申請(qǐng)材料中，申請(qǐng)短文是更具可塑性的部分，也是最能發(fā)揮的部分。短文的基礎(chǔ)首先在于對(duì)自己的準(zhǔn)確定位，以及確認(rèn)在此定位基礎(chǔ)上的整體訴求。如何從自己的職業(yè)、學(xué)習(xí)生涯中提煉出**的題材來(lái)回答這些問題，是**的挑戰(zhàn)。篩選的素材需要從不同的角度來(lái)展現(xiàn)自己，塑造一個(gè)完整而立體的優(yōu)秀申請(qǐng)人形象。 （PS：申請(qǐng)短文可借助專業(yè)的提面老師進(jìn)行輔導(dǎo)。） 3. 推薦信 一封有說服力的推薦信，不應(yīng)該只有華麗的贊美，更應(yīng)該將你的成就放在廣闊的行業(yè)背景中，說明你為什么比同齡人更優(yōu)秀？為什么你的表現(xiàn)更突出？ 因?yàn)橥扑]信是出自他人之手，在申請(qǐng)過程中也是一個(gè)不太可控的流動(dòng)因素。推薦者必須非常了解申請(qǐng)者，才能對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行客觀細(xì)致的描述，所以，選對(duì)推薦人十分重要，**是跟自己的工作有相關(guān)聯(lián)的人，比如你的上級(jí)或者合作伙伴。 ·客觀證明材料：

1. 申請(qǐng)表；

2. 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3. 大學(xué)期間成績(jī)單復(fù)印件（可加蓋檔案所在地人事章或畢業(yè)院校教務(wù)章，部分院校需要原件）；

4. 身份證復(fù)印件(部分院校會(huì)查驗(yàn)原件)

5. 當(dāng)前/最后一份工作單位組織結(jié)構(gòu)圖及考生個(gè)人所處職位；

6. 能幫助院校進(jìn)行有效判斷的材料，比如：GMAT、GRE正式成績(jī)單或者其它語(yǔ)言成績(jī)證明（TOFEL或者IELTS），其他證明材料（榮譽(yù)證書，職業(yè)資格證書等）

申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備不僅是一個(gè)推銷自己的過程，也是一個(gè)審視自我的過程。所以我們一定要嚴(yán)謹(jǐn)且客觀，對(duì)自己的定位清晰。

材料過關(guān)即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，關(guān)于面試又該如何準(zhǔn)備？

面試準(zhǔn)備

面試主要有三種形式，分為個(gè)人面試、小組面試以及英語(yǔ)面試。 1.個(gè)人面試 個(gè)人面試中所涉及的問題，可概括為兩類：
**類，考官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問； 第二類，考官提前設(shè)計(jì)好的題目； 在參加個(gè)人面試前，需要做如下的準(zhǔn)備：

（1）自我介紹：可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述準(zhǔn)備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章。重點(diǎn)介紹自己工作生活中的亮點(diǎn)，千萬(wàn)別說成流水賬。

（2）隨機(jī)提問：主要針對(duì)自我介紹中，考官感興趣或不清楚的地方所做的追加提問?？商崆笆崂碜约旱墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)與案例，切記，回答時(shí)不要得意忘形，流露出驕傲之態(tài)。

（3）時(shí)事政治及管理類問題提問：提前看一遍政治備考的相關(guān)資料；關(guān)于管理類問題的準(zhǔn)備，可提前查閱，整理一些商業(yè)案例，結(jié)合你的工作經(jīng)歷進(jìn)行比對(duì)。

2.小組面試 小組案例討論誕生于外企面試高級(jí)職員，是國(guó)外商學(xué)院MBA入學(xué)面試的主要面試方式。 首先你需要熟悉“組面”的流程：

1.小組成員共同閱讀案例，并進(jìn)行簡(jiǎn)單交流，確定Leader和簡(jiǎn)要分工；

2.面對(duì)考官，簡(jiǎn)要復(fù)述案例；

3.小組輪流發(fā)言；

4.考官提問，小組代表回答；

5.總結(jié)。

在小組面試的準(zhǔn)備中，你需要注意什么：

· 注意發(fā)型、衣著整潔，這樣有利于給面試官良好的**印象。

· 發(fā)言時(shí)間不能太長(zhǎng)，尤其是自我介紹，否則可能引起反感。

· 戰(zhàn)略上突出個(gè)人，戰(zhàn)術(shù)上尊重其他同學(xué)，恰到好處地抬高別人,也會(huì)提高自己的地位。

· 不要搶著發(fā)言或打斷別人的話（PS：如果某人的話過長(zhǎng)，即使你不打斷，面試官也會(huì)打斷。）

· 不要直接攻擊其他考生，但可以迂回說明，既體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，又顯露才華。

· 要對(duì)別人和自己的發(fā)言要點(diǎn)進(jìn)行記錄，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茈S時(shí)插入話題，或打亂原計(jì)劃。

· 事先約定的總結(jié)人可能沒有機(jī)會(huì)做總結(jié)，因此要隨時(shí)做總結(jié)的準(zhǔn)備。

3.英語(yǔ)面試 了解英語(yǔ)面試應(yīng)該注意的點(diǎn)，才能進(jìn)一步做好準(zhǔn)備！

1.面試問答環(huán)節(jié)中，不能問一答一，太過簡(jiǎn)單。一定要從多個(gè)角度切入，盡可能表達(dá)自己。為了體現(xiàn)你表達(dá)的內(nèi)容清晰明了，盡量加入一些邏輯路標(biāo)詞（如beside, next to,above,on the side of, across…）。

2.有節(jié)奏地回答，體現(xiàn)出你的從容與淡定，切記不要背書式的回答。

3.多注意新聞熱點(diǎn)，提前準(zhǔn)備整理熱點(diǎn)事件相關(guān)評(píng)述，總結(jié)自己的觀點(diǎn)。

4.有時(shí)考官會(huì)針對(duì)你的答案內(nèi)容追加提問，提前把有可能問到的問題梳理清楚。

雖說提前面試的考試批次很多，可以酌情自行選擇，但是有意向參加提面的同學(xué)，爭(zhēng)取越早參加越好。萬(wàn)一失敗，你還可以有時(shí)間和機(jī)會(huì)另?yè)袼?，減少了試錯(cuò)成本，也降低了考試風(fēng)險(xiǎn)。

提前面試是的一塊敲門磚，充分的準(zhǔn)備能夠讓你順利進(jìn)入那扇門并且穿過它。一個(gè)人的一生中會(huì)碰到很多機(jī)會(huì)，但機(jī)遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。