張嘴就來【干貨】演講溝通那些事兒

1、怎么讓自己的談話變的幽默風(fēng)趣？

答：多看多聽，笑話、流行語、段子、經(jīng)典相聲等，盡量廣泛涉獵，做好平時(shí)的積累。更重要的是，要會(huì)一些幽默技巧，比如大詞小用啊、夸張啊、偷換概念啊、諧音啊等等，有了方法，可以自行生產(chǎn)制造幽默的。

2、怎么鍛煉說話思維反應(yīng)能力？

答：要從聽、概括、反應(yīng)幾方面訓(xùn)練。聽是基礎(chǔ)和關(guān)鍵，要先聽懂，特別是有的人話里有話，要聽出其中的味道。同時(shí)，要在腦子里整合提煉出對(duì)方的核心觀點(diǎn)，明白對(duì)方最真實(shí)的想法，然后，以自己的語言風(fēng)格做出恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)。這是需要系統(tǒng)訓(xùn)練的。

3、為什么我在平時(shí)積累了一些好詞句，但是在與人談話時(shí)卻運(yùn)用不出來？

答：說話，有一個(gè)很重要的原則，語境切合原則，就是我們所說的話要和當(dāng)時(shí)的語境、聊天的氛圍等融合在一起，成為一個(gè)整體。您平時(shí)積累的說不出來，有可能是受語境的制約。在這個(gè)時(shí)候，您要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移和牽引話題，把焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到您想表達(dá)的內(nèi)容上。但這個(gè)轉(zhuǎn)移一定要自然，不能生硬，否則會(huì)顯得無禮。

4、怎么提高表達(dá)能力？

答：提升表達(dá)能力，是一個(gè)系統(tǒng)工程。首先，心理上要不緊張，自然從容的談吐才能感染他人。其次，內(nèi)容上要條理層次清晰，最 低的要求是讓別人聽清楚、聽明白，更高一些的要追求言之有文、言之有情等，這樣才能更好地打動(dòng)聽者。另外，說話聲音要語速適宜、抑揚(yáng)頓挫，手勢目光表情要適當(dāng)。

這些聽起來似乎很多、很龐雜，但是遵循一定的方法去訓(xùn)練，在科學(xué)的指導(dǎo)下練習(xí)，就會(huì)變得容易，提升的也會(huì)很迅速，很明顯。最后送您一句話：萬事皆有法，找到適當(dāng)?shù)姆椒?，就能事半功倍?/span>

5、怎么找話題？（與人聊天有什么找話題的技巧，有時(shí)候和別人一起說幾句就沒話可說了，感覺非常尷尬。）

答：多注意一些網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，如流行語、段子什么的要知道一些，在聊天的過程中很多人還是愿意侃這些的。更主要的，還是要看聊天對(duì)象，看和對(duì)方有什么共同之處，比如，同鄉(xiāng)就聊家鄉(xiāng)，校友就聊學(xué)校，共同認(rèn)識(shí)的人，共同的興趣愛好等，都可以聊一聊，甚至一款美食、一部電影、一本小說都可以打開話匣子。平時(shí)還是要多積累一些談資，腦子里有東西聊天的時(shí)候才有話說。

6、怎么練好即興演講？如果讓我稍微準(zhǔn)備下的話我就能講好，如果不給我時(shí)間準(zhǔn)備的話我就講的很差。

答：您指的稍微準(zhǔn)備，大約是多長時(shí)間呢？一般來說，即興演講也不是要求您像脫口秀節(jié)目那樣，不假思索，脫口而出，多少是有一點(diǎn)時(shí)間思考的，只是沒有時(shí)間去細(xì)致地寫講稿。您大致打一個(gè)腹稿，比如，這個(gè)語境我要講什么？講幾點(diǎn)？稍微一梳理就可以。平時(shí)要多給自己出題目，比如，您聽領(lǐng)導(dǎo)或同事講話的時(shí)候，就可以想想，如果我講，我要怎么說。功課做足了，即興演講就會(huì)容易很多。

7、演講緊張?jiān)趺崔k？

答：演講緊張是絕大多數(shù)人都會(huì)遇到的問題，但是造成演講緊張的原因卻因人而異，有的人因自卑而緊張，有的人因沒準(zhǔn)備好而緊張，還有的人因曾經(jīng)演講失敗過而緊張，要具體問題具體分析，并進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練。

8、什么樣的自我介紹更吸引人？

答：當(dāng)然是有特色的自我介紹更吸引人。如果您的名字非常別致或寓意深刻，那么您可以對(duì)姓名進(jìn)行拆分解釋，比如央視記者柴靜：“我是柴靜，火柴的柴，安靜的靜。”新巧又有特色，讓人一下子記住了這個(gè)文靜的女子。當(dāng)然了，您還可以從家鄉(xiāng)、經(jīng)歷、興趣愛好等入手進(jìn)行介紹，只要能使人印象深刻即可。

9、求人辦事怎么說？

答：建議你先了解清楚你所委托人的基本情況，比如興趣愛好等，從對(duì)方感興趣的話題開始溝通，營造一個(gè)比較好的氛圍，再切入正題。

10、老師，我想問下怎樣和領(lǐng)導(dǎo)溝通，怎么樣讓剛認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)接受認(rèn)可自己？謝謝。

答：和領(lǐng)導(dǎo)溝通，最重要的是不要拘謹(jǐn)，越自然越好。您想一想，如果別人和您講話的時(shí)候很局促，聲音很小，不敢說，您自己是不是覺得很別扭甚至很著急啊？領(lǐng)導(dǎo)也是這樣。當(dāng)然，自然并不等于隨便，如果把自然自如地溝通理解為和領(lǐng)導(dǎo)隨隨便便，那就錯(cuò)了。應(yīng)該在恰當(dāng)、適度尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下，展現(xiàn)自己的大方得體。讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可與接受，的莫過于解決實(shí)際問題，在工作中有上佳的表現(xiàn)。但是，不要操之過急，不要為了表現(xiàn)而表現(xiàn)。

有一個(gè)廣為流傳的關(guān)于華為的段子，說的是一名新員工到公司不久就給任正非寫了一份洋洋灑灑地萬言書，提出了很多意見建議，任正非非但沒有表揚(yáng)，還批示，此人如果有病，建議去看病，如果沒病，建議辭退。想想也是，一個(gè)剛到崗不久的員工，怎么可能有足夠的實(shí)力和能力對(duì)公司的總體工作進(jìn)行非常深入的思考呢？實(shí)干遠(yuǎn)比空談強(qiáng)，實(shí)干永遠(yuǎn)是第 一位的。

最后，送您一句話：“與其給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)不好的印象，還不如暫時(shí)讓他沒有印象。”不要著急，穩(wěn)穩(wěn)干、慢慢來，水到渠成。