勞達(dá)成功舉辦“組織重啟，靈活用工方案設(shè)計(jì)與風(fēng)控管理”研討會(huì)

本次會(huì)議中， 勞達(dá)laboroot創(chuàng)始人、顧問(wèn) 魏浩征先生從“十九大報(bào)告及機(jī)構(gòu)改革方案對(duì)企業(yè)的影響”、“老板的三大痛點(diǎn)：成本、風(fēng)險(xiǎn)、人”、“解決方案之一：去雇傭、去中心化、去勞動(dòng)關(guān)系化的組織重啟新變革”、“解決方案之二：基于用工靈活及員工激勵(lì)的雇傭模式創(chuàng)新戰(zhàn)略”、“靈活用工四大模式及風(fēng)控管理”、“薪酬、社保、稅收優(yōu)化及風(fēng)控管理活動(dòng)詳情” 六 大模塊進(jìn)行了精彩講述。各企業(yè)高管在臺(tái)下聽(tīng)得津津有味，對(duì)主題有了更加深刻的理解。

會(huì)議圓滿結(jié)束，參會(huì)高管紛紛表示本次研討會(huì)對(duì)于日后相關(guān)工作的展開(kāi)有極大的幫助。

魏浩征先生深入淺出的講解獲得了參會(huì)者的一致！

【講師介紹】

魏浩征（勞達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司/勞達(dá)律師事務(wù)所 創(chuàng)始人，合伙人）

魏浩征先生在勞動(dòng)法和人力資源管理領(lǐng)域擁有近20年經(jīng)驗(yàn)，是人力資源/法律/高科技跨界人士。
     上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
     北京中關(guān)村人才協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)
     上海管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理咨詢專業(yè)委員會(huì)副主任
     清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、中山大學(xué)等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓(xùn)師
    《人力資源》雜志領(lǐng)銜專家
      勞動(dòng)法和員工關(guān)系領(lǐng)域的專家，擔(dān)任數(shù)十家500強(qiáng)企業(yè)常年顧問(wèn)，主持企業(yè)并購(gòu)、裁員、搬遷、關(guān)廠、用工模式設(shè)計(jì)、HR外包、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起，出版《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》、《經(jīng)歷3+1》等近二十部專著。
      2005年創(chuàng)辦了家專注雇主方勞動(dòng)法與員工關(guān)系服務(wù)的咨詢公司和律師事務(wù)所——?jiǎng)谶_(dá)laboroot。
      經(jīng)過(guò)13年發(fā)展，勞達(dá)成為在北上廣深等地?fù)碛?0家分支機(jī)構(gòu)的知名人力資源公司，2014-2017連續(xù)三年榮膺大中華區(qū)勞動(dòng)法咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，并連續(xù)三年進(jìn)入大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)。