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現(xiàn)在的企業(yè)人員流動性非常大，除去主動辭職的員工外，人力資源工作最為頭疼的是如何主動去辭退一些在工作中態(tài)度不
上海勞達律師事務所勞動人事仲裁訴訟代理服務內容：? 勞動爭議仲裁代理；? 勞動訴訟一審、二審、再審代理；? 其它經濟、商事仲裁訴訟代理等；? 提供各地勞動法規(guī)政
勞達人力資源項目咨詢核心價值：? 為客戶提供建立人力資源管理體系規(guī)范化運作模式及相關問題解決方案的支持；? 為客戶提供人力資源管理風險防范實施輔導，幫助客戶穩(wěn)定
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2018年5月11-13日，上海勞達laboroot 成功舉辦“入職、在職、離職風險控制”的標桿性公開課。勞達研發(fā)咨詢中心總監(jiān)、高級咨詢顧問、合伙人
2018年5月24日，上海靜安區(qū)綠地中央廣場，勞達laboroot上海成功舉辦“組織重啟，靈活用工方案設計與風控管理”閉門研討會。
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.你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控適合對象：總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經理等企業(yè)中高管。課程背景：